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Contratos individuales de trabajo
Vigencia, condiciones pactadas y consistencia con la operación real de cada puesto.
Diagnóstico antes de la contingencia
Ver qué está bien, qué falta y qué debe corregirse primero.
01 · Qué es
La auditoría laboral, sin tecnicismos.
La auditoría laboral es una herramienta de la auditoría legal. Consiste en revisar de forma minuciosa toda la documentación que, por disposición de la Ley Federal del Trabajo y del Reglamento de la Inspección del Trabajo, debe conservar y exhibir el patrón.
No se trata de un trámite administrativo más: es el ejercicio que permite a una empresa saber, con precisión, si está cumpliendo lo que la autoridad laboral exige antes de que un inspector, un sindicato o un extrabajador lo pongan a prueba.
El resultado es un diagnóstico claro: qué está en orden, qué falta, qué representa un riesgo inmediato y qué puede corregirse antes de que se convierta en una contingencia.
